聚会指出
，收入分派系统刷新不但是一个经济问题
，更是关乎企业生长、职工利益和社会公正的重大政治使命
。收入分派刷新的基础目的是服务国家战略、增进配合富足
。焦点是构建越发科学、合理、公正的分派制度
。集团公司党委要始终坚持“生长为了人民、生长依赖人民、生长效果由人民共享”的理念
，一直完善收入分派制度
，让刷新生长效果更多更公正地惠及宽大职工
。

聚会强调
，收入分派刷新是集团公司深化国企刷新的主要突破口
。要建设越发完善的人才包管系统和多元化激励机制
，充分调动种种人才的起劲性
，一直增强企业活力
。要建设全员、全级次、全口径的薪酬管理信息系统
，实现薪酬管理的精准化和透明化
，为规范分派提供有力支持
。要建设越发科学的激励约束机制
，提高焦点竞争力
，为国家战略实验和经济社会生长作出新的更大孝顺
。

聚会要求
，要健全人为总额决议机制
，强化职工人为与企业经济效益联动；要深化内部分派制度刷新
，优化以岗位价值和业绩孝顺为导向的薪酬系统；要强化对科技人才和高手艺人才的正向激励
，增强对下层一线苦脏险累岗位的倾斜包管
，切实提高职工的获得感、幸福感和清静感
。

集团公司总部部分认真人列席聚会
，相关部分认真人作钻研交流
。